紫銅管企業(yè)集體陷入了“囚徒困境”，似乎都想靠“同行減產(chǎn)、自己增產(chǎn)”撈點市場份額，結(jié)果放任困境演化成危機，產(chǎn)能減不下去。業(yè)內(nèi)認為，“決定”的初衷是改變當時“不分投資主體、不分資金來源、不分項目性質(zhì)，一律按投資規(guī)模大小分別由各級政府及有關(guān)部門審批”的舊體制，實行“誰投資、誰受益、誰承擔風險”的原則，實現(xiàn)“在國家宏觀調(diào)控下充分發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用，確立企業(yè)在投資活動中的主體地位”的改革目標。

　　但由于牽涉到諸多方面，過剩產(chǎn)能的淘汰更多只能依賴市場的倒逼機制，這將是一個長期的痛苦的過程，預(yù)計會持續(xù)三至五年，同時也將伴隨著行業(yè)大量人員的淘汰。未來鋼鐵行業(yè)的出路，一個是去杠桿化，一個是產(chǎn)業(yè)升級。淘汰落后產(chǎn)能，將過剩的、同質(zhì)化的低端鋼鐵產(chǎn)品向高端升級，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈有序、健康發(fā)展，提高產(chǎn)業(yè)的集中度。